وظائف الامارات

وصف الوظيفة

تُخبركم الصدارة عن فتح باب التوظيف في بيئات تخصص العمل.

نبحث عن محترفين في مجالاتهم للمساهمة في مدير خطة التدريب والتطوير بمحافظة الدبية.

نحن نبحث عن مرشحين يتسمون بـ العمل الجماعي لتحقيق الأهداف المنشودة.

المؤهلات المطلوبة هي:
قدرة على العمل تحت الضغط, خبرة في المهارات والمهام.
علاوة على ذلك الرغبة في التعلم لتحقيق نتائج متميزة.

نضمن تقديم مكافآت تنافسية منها إجازات سنوية مدفوعة.

إذا كنت طموحًا لأن تكون جزءًا من عائلتنا, فلا تتردد في إرسال بياناتك إلى القسم المختص.
نتطلع إلى لقائك!

المهارات:

- القدرة على تقديم المشورة والدعم المستمر للموظفين لتعزيز مهاراتهم
- القدرة على إدارة الموارد البشرية والمالية بفاعلية خلال إعداد وتنفيذ برامج التدريب
- القدرة على تصميم برامج تدريب فعالة تلبي احتياجات الموظفين والشركة
- القدرة على استخدام برامج إدارة التدريب لتحسين عملية التدريب وتبسيطها
- المعرفة الشاملة بمفاهيم ومبادئ التدريب الحديثة وتقنيات التعليم الإلكتروني

المهام:

- إدارة موارد التدريب بكفاءة لتحقيق الأهداف
- التعاون مع الإدارات الأخرى لتحديد الاحتياجات التدريبية
- تصميم وتنفيذ برامج تدريب فعالة
- متابعة وتقييم البرامج التدريبية بشكل دوري
- تطوير العلاقات مع المدربين الخارجيين ومقدمي الخدمات التدريبية

الانشطة الوظيفية

- إظهار المرونة والاستعداد للعمل كفريق لتحقيق النتائج المثلى.
- تُحدد زيادات الرواتب بناءً على نتائج التقييم السنوي.
- تقديم الدعم اللازم للفريق لتحقيق الأهداف المشتركة
- يشمل التقييم الجيد تحليل الأداء الحالي ووضع تقديرات للتطور المستقبلي.
- تنظيم المشاريع بكفاءة: القدرة على إدارة المشاريع من خلال تخطيط جيد وتنفيذ دقيق.

القدرات المطلوبة

- تتوفر فرص تدريبية لتحسين مهارات الموظفين وتعزيز معرفتهم.
- تنظيم الأولويات للتعامل مع المهام الضاغطة دون الشعور بالإرهاق.
- يشتغل بضمير: حتى لما ما في حد يشوفه، يسوي شغله بأفضل طريقة.
- اتخاذ قرارات سريعة وحاسمة عند الحاجة لضمان استمرارية سير العمل.
- يلتزم بأوقات العمل المحددة ويصل دائمًا في الوقت المناسب دون تأخير.

وظائف خطة التدريب والتطوير بالدبية - وظائف الامارات

وظائف مشابهة