وظائف موظفين لإثراء التعليم
ملخص الوظيفة
اسم الوظيفة | موظف تعليم |
اسم المعلن | شركة النجاح |
العنوان : الدولة | مصر |
العنوان : المدينة | سوهاج |
نوع الدوام | دوام كامل |
الراتب المتوقع | 13960 جنيه مصري |
تاريخ الإعلان | 2024-10-31 |
تاريخ الإنتهاء | 2024-11-30 |
تفاصيل الوظيفة
وصف الوظيفة
فرصة عمل جديدة اليوم ننشرها لكم , مطلوب فورا موظف تعليم للعمل بمدينة سوهاج.اعلنت النجاح عن فرص شاغرة لسد العجز بها وذلك بوظيفة موظف تعليم.
اذا كانت خبرتك في نفس المجال فقدم سيرتك الذاتية .
قم بتعبئة نموذج التقديم على الوظيفة بالاسفل للتواصل مع صاحب العمل.
لا تنسى كتابة تخصصك في عنوان النموذج.
مع خالص الامنيات بالتوفيق للجميع.
المهارات:
- مهارات القيادة- التحليل
- الالتزام
- القدرة على إدارة الوقت
- التفكير النقدي
المهام:
- التواصل مع الطلاب- تنظيم الفعاليات
- تحسين التجارب التعليمية
- المشاركة في تطوير المحتوى
- إعداد البرامج
الانشطة الوظيفية
- يتحمل ضغط الشغل وينظم وقته بدون توتر.- انضم إلينا وتمتع برواتب مميزة تحقق لك الأمان المالي.
- القدرة على التعامل مع المعاملات المتعددة دون التأثير على جودة الأداء.
- مهارة استخدام الأمثلة الواقعية لتعزيز فهم الجمهور للأفكار المطروحة.
- سيتم مناقشة الحوافز والراتب في مقابلة العمل.
القدرات المطلوبة
- الالتزام بالمواعيد: احترام المواعيد النهائية وإكمال المهام في الوقت المحدد.- تُمنح مكافآت الأداء السنوية بناءً على تقييمات الأداء الفردي.
- تُستخدم فترات الاختبار لتقييم كفاءة الأداء وتحديد فرص التطور.
- القدرة على التكيف مع التكنولوجيا يعني تعرف تستخدم البرامج والأدوات الحديثة بكفاءة
- العمل بدون إشراف مباشر: يشتغل بكفاءة بدون ما يحتاج حد يشرف عليه
وظائف موظفين لإثراء التعليم بسوهاج - وظائف مصر
وظائف مشابهة
- وظائف موظفين وزارة التعليم (موظف) - وظائف موظفين وزارة التعليم
- وظائف موظفين إثراء للتعليم (موظف إثراء التعليم) - وظائف موظفين إثراء للتعليم تعلن وظائف
- وظائف موظفين وزارة التعليم (موظف وزارة التعليم) - وظائف موظفين وزارة التعليم تعلن مواعي
- وظائف موظفين في إثراء للتعليم (موظف تعليمي) - وظائف موظفين إثراء للتعليم تعلن عن طر
- وظائف موظفين وزارة التعليم (موظف وزارة التعليم) - وظائف موظفين وزارة التعليم الدمام
- وظائف موظفين إثراء للتعليم (موظف تعليم) - وظائف موظفين إثراء للتعليم تعلن عن طر